工作内容：1. 负责员工入职及离职手续的办理，接待引领新进员工；2. 负责公司员工奖惩、请休假以及任免、升、降、调、辞等人事调整手续办理。3. 负责每月考勤统计；4. 负责与员工签订劳动合同及员工档案管理工作；5. 负责各类假单、外出单的处理及统计工作；6. 负责建立健全员工的人事档案；7. 负责公司员工体检安排及组织工作；8. 负责公司每日人事动态更新；9. 负责整理及汇报每月人事变动情况；10. 及时完成上级领导交办的其他事项；职位要求：1.大专以上，人力资源、企业管理类相关专业；2.二年以上人事助理/专员相关工作经验3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源管理工作流程、对人力资源培训、员工管理、规划有实践经验；
